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気づきと対話の中から | コーチング,NLP,ファシリテーションetc

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SKYPEセミナーのお誘い 9/27(日)


あちらこちらで秋の気配が、感じられるようになりました。

いかがお過ごしですか?

Mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆がお送りする
オンラインセミナーの通算第25回目のご案内をお送りいたします。


どうぞ、ご参加ください。^^


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Mixiコミュニティ
☆コーチングBUDDY☆がお送りするオンラインセミナー  第25弾 
日時 :2009年9月27日(日)  20:05---21:30
テーマ:「聞く -相手の為のエトセトラ-」
講師 :はんぐるーす(角田知行)
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■受講対象の方:
・会話による対人援助に関わっている方
・聞くことで人との関係を改善したいと願っている方
・聞くことで相手の人の力を引き出したい方


■このセミナーで得られること:
・会話力、聞く力の向上
・相手との良好な関係の築き方
・聞くこと、会話することの魅力


■日時:2009年9月27日(日)  20:05---21:30

■テーマ:聞く -相手の為のエトセトラ-

■概要:

--聞く-- 今回は、普遍的なこのテーマをあえて取り扱います。

関わり合いのある方と良好な関係を築けていますか?

関わり合いのある方の話を十分に聞けていますか?

多くの人は、ほぼ満足しながらも、もうちょっと向上できるので
はと思っているのではないでしょうか?

今回は、「相手のために聞く」ことにフォーカスを当て、いくつ
かのスキルを紹介します。

話し手の気持ちや思いをとことん大切にする意識から、聞く側に
必要とされるスキルをさがして逝きます。

私たちが、今よりももっと相手のために役立つ存在になるために
は、どのような聞き方をしたらよいか、またそのために習得して
おくスキルは何かをワークを中心に学んでいきましょう。

聞くことがもっと楽になる、もっと楽しくなる、そんなスキルを
集めておきますね。


■開催方法:Skype

■参加費用:無料

■参加方法:以下の申込フォームより連絡をください。

■参加申し込みフォーム

こちらよりお申し込みください


■定員:8名

■その他:
★定員になり次第締め切らせて頂きます。
★セミナーの詳細また関連資料の送付などは開催前までに別途メール
させて頂きます。


不明な点があれば、遠慮なさらずにcoach-tsunoda@hotmail.co.jp
にメールしてください。

はんぐるーす(角田知行)
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by hangloose | 2009-09-13 22:45 | セミナー

7/26 SKYPE セミナーのご案内


皆様 こんにちは。

梅雨が明け、暑い日差しの日々になりました。

いかがお過ごしですか?


Mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆が
お送りするオンラインセミナーの通算第24回目
のご案内をお送りいたします。

このセミナーは、メグさんと私が交代で講師をしておりますが、
今回は、はんぐが講師役をさせていただきます。


どうぞ、ご参加ください。^^

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Mixiコミュニティ
☆コーチングBUDDY☆がお送りするオンラインセミナー  第24弾 
日時 :2009年7月26日(日)  20:05---21:30
テーマ:「帽子をひとつにする -言動と価値感の統合-」
講師 :はんぐるーす(角田知行)
アシスタント:メグ(栄めぐみ) 
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■受講対象の方:
・自分に正直に、人に正直に生きたいと願う方
・心のバランスが崩れているなと感じられている方
・周囲の人との関係をより良いものにしたいと望んでいる方
・自分の価値感と行動を矛盾のないようにしたいと願う方


■このセミナーで得られること:
・ライフバランスの保ち方
・言っていることとやっていることを一致させる方法
・周囲の人との関係改善の方法


■日時:2009年7月26日(日)  20:05---21:30

■テーマ:帽子をひとつにする -言動と価値観の統合-

■概要:

私たちは、いくつもの役割を演じて生活しています。例えば
会社では良き上司、家庭では物わかりの良い父、またはいつ
までも優しい夫・・・・など。それぞれの場面で求められる
役割が違うので、それに合わせた帽子をかぶり、それに合わ
せた服装で、それに合わせたキャラクタを演じていませんか?
本当の自分とはちょっと違う自分・・・・それも何種類も器
用にこなしていませんか?

その結果、幸せであれば言うこと無しですが、時に、疲れた
り、満たされない心にいらだったりしていませんか?

「帽子をひとつにする」という言葉は、スターバックス・イン
ターナショナル元社長のハワード・ビーハー氏の言葉です。

彼は、このように言っています。「かぶる帽子をひとつにする
ことは、パーソナル・リーダーシップに欠かせない。かぶる帽
子をひとつにすれば、自分以外のものにならずにすむ。自分自
身と仕事を大事にするようになる。本当の自分を知ることがで
きれば、ほかのことはみんなずっと簡単になる。

彼の本から大事な大事な言葉を拾い出して来ました。
さあ、「これが本当の自分」という帽子を見つけるワークをし
ましょう。


■開催方法:Skype

■参加費用:無料

■参加方法:以下の申込フォームより連絡をください。

■参加申し込みフォーム

■参加申し込みフォーム

http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P28970755

■定員:8名(講師、アシスタントを除く)

■その他:
★定員になり次第締め切らせて頂きます。
★セミナーの詳細また関連資料の送付などは開催前までに別途メール
させて頂きます。


不明な点があれば、遠慮なさらずにcoach-tsunoda@hotmail.co.jp
にメールしてください。

はんぐるーす(角田知行)
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by hangloose | 2009-07-22 01:22 | セミナー

2008/5/25 オンラインセミナーのお誘い


mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆が開催している
オンラインセミナーも5/25で14回となりました。

私と、メグさんがホスト役を交互に勤めています。

5/25(日)は、私がホストの日。 20:05~21:30です。

お題は、「会話を育む(2) --好奇心に満ちた会話の空間--」です。

コンテンツとしては、以下の内容でと考えています.

1)会話を「つなげる」言葉とは?
会話、また、コミュニケーションでは、双方向にメッセージが交換されて
いきますが、その様はしばしば、キャッチボールと例えられます。
では、そのキャッチボールを終わらせることなく、気持ちよく継続する
ための言葉とはどのようなものでしょうか?

2)批判や評価をしないで純粋な好奇心を持ち続けるには?
私たちは、人の話を聞きながら、ついつい批判や評価をしてしまいます。
そこで会話がつながらなくなることも多いのではないでしょうか?
もし、批判や評価の声が自分の内側からわき起こらずに、その人の話に
純粋な好奇心を寄せ続けることができたら、そこにおける会話はどのように
変化していくでしょうか?

3)会話が育つ空間とは?
会話が継続する、会話が育つ、そんな空間とはどのようなものでしょうか?
それは普通の会話空間とはどのような違いがあるのでしょうか?
どのような工夫があれば、会話を楽しく継続できるでしょうか?

4)相手を尊重し、会話に招き入れるとは?
豊かな会話空間を形成する要素のひとつには、招く/招かれるという視点
があるのではないでしょうか? そこには心を込めた「おもてなし」の
感覚があると思います。セラピストの方々、コーチの方々、または、
グループファシリテーションの方々が、どのようにこの「おもてなし」の
感覚を扱っているかを文献調査し、整理してお伝えすると共に、皆さんか
らのアイデアも聞き出してみたいと思います。


プログラム詳細および申し込み方法は、こちらを参照してくださいね。


では、5/25に。
オンラインでお会いしましょう。
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by hangloose | 2008-05-12 00:24 | エトセトラ