気づきと対話の中から | コーチング,NLP,ファシリテーションetc

SKYPEセミナーのお誘い 9/27（日）

あちらこちらで秋の気配が、感じられるようになりました。

いかがお過ごしですか？

Mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆がお送りする
オンラインセミナーの通算第25回目のご案内をお送りいたします。


どうぞ、ご参加ください。＾＾


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Mixiコミュニティ
☆コーチングBUDDY☆がお送りするオンラインセミナー 　第25弾　
日時　：2009年9月27日（日）　　20:05---21:30
テーマ：「聞く　－相手の為のエトセトラ－」
講師　：はんぐるーす（角田知行）
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■受講対象の方：
・会話による対人援助に関わっている方
・聞くことで人との関係を改善したいと願っている方
・聞くことで相手の人の力を引き出したい方


■このセミナーで得られること：
・会話力、聞く力の向上
・相手との良好な関係の築き方
・聞くこと、会話することの魅力


■日時：2009年9月27日（日）　　20:05---21:30

■テーマ：聞く　－相手の為のエトセトラ－

■概要：

--聞く--　今回は、普遍的なこのテーマをあえて取り扱います。

関わり合いのある方と良好な関係を築けていますか？

関わり合いのある方の話を十分に聞けていますか？

多くの人は、ほぼ満足しながらも、もうちょっと向上できるので
はと思っているのではないでしょうか？

今回は、「相手のために聞く」ことにフォーカスを当て、いくつ
かのスキルを紹介します。

話し手の気持ちや思いをとことん大切にする意識から、聞く側に
必要とされるスキルをさがして逝きます。

私たちが、今よりももっと相手のために役立つ存在になるために
は、どのような聞き方をしたらよいか、またそのために習得して
おくスキルは何かをワークを中心に学んでいきましょう。

聞くことがもっと楽になる、もっと楽しくなる、そんなスキルを
集めておきますね。


■開催方法：Skype

■参加費用：無料

■参加方法：以下の申込フォームより連絡をください。

■参加申し込みフォーム

こちらよりお申し込みください


■定員：8名

■その他：
★定員になり次第締め切らせて頂きます。
★セミナーの詳細また関連資料の送付などは開催前までに別途メール
させて頂きます。


不明な点があれば、遠慮なさらずにcoach-tsunoda@hotmail.co.jp
にメールしてください。

はんぐるーす（角田知行）

7/26 SKYPE セミナーのご案内

皆様　こんにちは。

梅雨が明け、暑い日差しの日々になりました。

いかがお過ごしですか？


Mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆が
お送りするオンラインセミナーの通算第24回目
のご案内をお送りいたします。

このセミナーは、メグさんと私が交代で講師をしておりますが、
今回は、はんぐが講師役をさせていただきます。


どうぞ、ご参加ください。＾＾

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Mixiコミュニティ
☆コーチングBUDDY☆がお送りするオンラインセミナー 　第24弾　
日時　：2009年7月26日（日）　　20:05---21:30
テーマ：「帽子をひとつにする　－言動と価値感の統合－」
講師　：はんぐるーす（角田知行）
アシスタント：メグ（栄めぐみ）　
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■受講対象の方：
・自分に正直に、人に正直に生きたいと願う方
・心のバランスが崩れているなと感じられている方
・周囲の人との関係をより良いものにしたいと望んでいる方
・自分の価値感と行動を矛盾のないようにしたいと願う方


■このセミナーで得られること：
・ライフバランスの保ち方
・言っていることとやっていることを一致させる方法
・周囲の人との関係改善の方法


■日時：2009年7月26日（日）　　20:05---21:30

■テーマ：帽子をひとつにする　－言動と価値観の統合－

■概要：

私たちは、いくつもの役割を演じて生活しています。例えば
会社では良き上司、家庭では物わかりの良い父、またはいつ
までも優しい夫・・・・など。それぞれの場面で求められる
役割が違うので、それに合わせた帽子をかぶり、それに合わ
せた服装で、それに合わせたキャラクタを演じていませんか？
本当の自分とはちょっと違う自分・・・・それも何種類も器
用にこなしていませんか？

その結果、幸せであれば言うこと無しですが、時に、疲れた
り、満たされない心にいらだったりしていませんか？

「帽子をひとつにする」という言葉は、スターバックス・イン
ターナショナル元社長のハワード・ビーハー氏の言葉です。

彼は、このように言っています。「かぶる帽子をひとつにする
ことは、パーソナル・リーダーシップに欠かせない。かぶる帽
子をひとつにすれば、自分以外のものにならずにすむ。自分自
身と仕事を大事にするようになる。本当の自分を知ることがで
きれば、ほかのことはみんなずっと簡単になる。

彼の本から大事な大事な言葉を拾い出して来ました。
さあ、「これが本当の自分」という帽子を見つけるワークをし
ましょう。


■開催方法：Skype

■参加費用：無料

■参加方法：以下の申込フォームより連絡をください。

■参加申し込みフォーム

■参加申し込みフォーム

http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P28970755

■定員：8名（講師、アシスタントを除く）

■その他：
★定員になり次第締め切らせて頂きます。
★セミナーの詳細また関連資料の送付などは開催前までに別途メール
させて頂きます。


不明な点があれば、遠慮なさらずにcoach-tsunoda@hotmail.co.jp
にメールしてください。

はんぐるーす（角田知行）

2008/5/25 オンラインセミナーのお誘い

mixiのコミュニティ☆コーチングBUDDY☆が開催している
オンラインセミナーも5/25で14回となりました。

私と、メグさんがホスト役を交互に勤めています。

5/25（日）は、私がホストの日。　20:05～21:30です。

お題は、「会話を育む(2)　--好奇心に満ちた会話の空間--」です。

コンテンツとしては、以下の内容でと考えています.

1)会話を「つなげる」言葉とは？
会話、また、コミュニケーションでは、双方向にメッセージが交換されて
いきますが、その様はしばしば、キャッチボールと例えられます。
では、そのキャッチボールを終わらせることなく、気持ちよく継続する
ための言葉とはどのようなものでしょうか？

2)批判や評価をしないで純粋な好奇心を持ち続けるには？
私たちは、人の話を聞きながら、ついつい批判や評価をしてしまいます。
そこで会話がつながらなくなることも多いのではないでしょうか？
もし、批判や評価の声が自分の内側からわき起こらずに、その人の話に
純粋な好奇心を寄せ続けることができたら、そこにおける会話はどのように
変化していくでしょうか？

3)会話が育つ空間とは？
会話が継続する、会話が育つ、そんな空間とはどのようなものでしょうか？
それは普通の会話空間とはどのような違いがあるのでしょうか？
どのような工夫があれば、会話を楽しく継続できるでしょうか？

4)相手を尊重し、会話に招き入れるとは？
豊かな会話空間を形成する要素のひとつには、招く/招かれるという視点
があるのではないでしょうか？　そこには心を込めた「おもてなし」の
感覚があると思います。セラピストの方々、コーチの方々、または、
グループファシリテーションの方々が、どのようにこの「おもてなし」の
感覚を扱っているかを文献調査し、整理してお伝えすると共に、皆さんか
らのアイデアも聞き出してみたいと思います。


プログラム詳細および申し込み方法は、こちらを参照してくださいね。


では、5/25に。
オンラインでお会いしましょう。